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自社に合う産業医を紹介してもらう~会社経営に大切なコト~

男性

会社にとって従業員はかけがえのないもので、従業員がいなければ会社の経営は成り立たないものです。そのため、優秀な人材を手放さないためにも産業医を雇って従業員の心のケアを行っていくと良いでしょう。また、紹介してくれるところではどういったサービスが受けられるか確認しておくことも大切です。

口コミ一覧

定期的に面談してもらい優秀な人材を手放さずに済みました

働く従業員は、一人一人が会社にとって必要です。しかし、優秀だからこそ仕事が殺到してしまうこともあり、従業員同士の人間関係など会社にはトラブルが付き物です。働きやすい環境を作りたいとは常に考えていますが、従業員の体調や心の在り方にまで一従業員の自分が対応するのは限界があります。異性である女性や自分より下の年齢である人は自分に話にくいこともあるはずです。そこで従業員のためにも会社のためにも産業医を紹介してもらう方法を考え付きました。紹介してくれた産業医は定期的に面談してくれて従業員の気持ちを汲み取ってくれて、従業員の表情も変わったように感じました。おかげで優秀な人材が会社から離れることもなく、良い仕事を続けてくれています。
【40代/男性】

女性が多い職場なので女性医師が指定できて良かったです

企業の成長には、働く従業員が心身共に健康でなければならないという考えから、会社に産業医の必要性を感じていました。しかし、どんな産業医でも良いというわけではありません。自社に合った産業医を紹介してもらうことは大事だと考えていました。自分の会社の場合、条件は女性医師であることでした。なぜならば、女性が大多数を占める職場であるためです。同じ女性同士なら何でも話せますし、女性ならではの良さがあると考えました。要望通りに女性医師を紹介してもらえて大変助かっています。育児や仕事でストレスを抱えている人も多いので、健康診断やストレスチェックで自分の心身の状況を把握し、健康な社会生活を送るために役立っています。
【30代/女性】